U središtu svega što radimo nalaze se ljudi — njihove ideje, trud i predanost pokreću svaki naš projekt. Vjerujemo u potencijal svakog člana tima i ulažemo u njih s istom predanošću kojom gradimo naše projekte. Podržavamo učenje, rast i međusobno povjerenje jer znamo da se prava snaga tvrtke gradi iznutra — ljudima koji dijele zajedničku viziju. Vjerujemo da takav stav čini TEKTON poželjnim poslodavcem — mjestom gdje se ljudi zadržavaju i razvijaju dugoročno.
Tekton Construction ukratko
Naše vrijednosti – naša snaga
Svaki naš projekt nosi priču o viziji, povjerenju i predanosti stvaranju prostora koji traju generacijama.

Naše uvjerenje
Ljudi čine razliku
Vizija, vrijednosti
& strategija
U Tektonu vjerujemo da gradnja nije samo stvar konstrukcije, već stvar odgovornosti, odnosa i svrhe. Naša vizija vodi nas prema održivom rastu i inovacijama, dok vrijednosti poput stručnosti, povjerenja i zajedništva određuju kako poslujemo svakodnevno. Strategijom usmjerenom na ljude, digitalizaciju i lean pristup, stvaramo temelje za kvalitetniju budućnost – u projektima i u poslovanju. To su naši stupovi – ono na čemu gradimo sve ostalo.
Ljudi čine razliku
preko 150 zaposlenika
Tim se sastoji od iskusnih i predanih profesionalaca
više od 20 inženjera
Radimo s talentiranim i iskusnim tehničkim kadrom
više od 15 mladih inženjera
koji su se zaposlili direktno nakon završetka studija
preko 60 zanatskih stručnjaka
Naša snaga leži u timu vještih majstora
više od 20 zaposlenika
sa preko 30 godina iskustva u građevinskom sektoru
tajna našeg uspjeha
Osiguravanje zdravog i poticajnog radnog okruženja

Filozofija poslovanja
Djelovanje i razvoj tvrtke, koji se temelje na visokim profesionalnim standardima, neprestano poboljšavamo i prilagođavamo novim zahtjevima kupaca, tržišta, zakonodavstva i napretku tehnologije i znanosti.
Visoki kriteriji primjenjuju se i kad je riječ o kooperantima i proizvođačima materijala s kojima kontunirano gradimo povjerenje.
Veliku pažnju posvećujemo kontinuiranom i održivom rastu te stabilnosti koji su uz spomenute značajke temeljne odrednice uspješnog i društveno odgovornog poslovanja.
Stručnost i timski duh zaposlenika temelj su kvalitete naših usluga, stoga kontinuirano ulažemo u njihov razvoj, znanje i vještine.
Certifikati
Politika Upravljanja
U TEKTONU prepoznajemo važnost snažnog korporativnog upravljanja koje predstavlja temelj uspješnog poslovanja.
Stoga svoje djelovanje i odluke konstatno prilagođavamo dinamičnoj građevinskoj industriji. Predani smo održavanju najviših standarda integriteta, transparentnosti, odgovornosti i etičkog ponašanja u svim aspektima poslovanja.
Posebnu pozornost u procesu poslovnog planiranja posvećujemo uključivanju općih i pojedinačnih ciljeva kvalitete, zaštite okoliša, zaštite zdravlja i sigurnosti na radu u procese poslovnog planiranja
Spremnost za prevenciju onečišćenja okoliša, ozljeda i bolesti zaposlenika te rad na kontinuiranom unaprjeđenju sustava upravljanja po normama
ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 i ISO 45001:2018 temeljne su odrednice naše Politike sustava upravljanja kvalitetom.

Više od gradnje
Gradimo vizijom, vodimo se vrijednostima, rastemo sa strategijom. Naši projekti nisu samo prostori – oni su rezultat znanja, povjerenja i odgovornosti. U svemu što radimo spajamo stručnost i smisao, jer vjerujemo da prava gradnja mijenja i ljude i zajednicu.
Vizija
Vjerujemo u gradnju koja donosi trajnu vrijednost – ljudima, prostoru i budućnosti.
Naša vizija temelji se na visokom profesionalizmu i stalnoj prilagodbi novim potrebama tržišta, tehnologije i društva.
Kroz partnerstva koja njeguju kvalitetu i kroz ljude koji rastu zajedno s projektima, stvaramo stabilan temelj za dugoročno, odgovorno poslovanje.


Strategija
Naša strategija usmjerena je na dugoročnu izvrsnost, održivost i prilagodbu svijetu koji se neprestano mijenja. Tri ključna stupa našeg djelovanja čine temelj svakog pomaka prema naprijed.

1. Izvrsnost kroz ljude
Vjerujemo da su ljudi srce svakog uspjeha. Zato kontinuirano ulažemo u stručnost, razvoj i motivaciju našeg tima – jer samo s izvrsnim ljudima moguće je stvarati izvrsne projekte.
2. Digitalizacija procesa
Digitalna rješenja nisu naša budućnost – ona su naša sadašnjost. Optimizacijom procesa, transparentnim podacima i pametnim alatima stvaramo učinkovitije gradilište, veću kontrolu i bolju koordinaciju svih sudionika.
3. Lean pristup i održivost
U svakom projektu težimo učinkovitosti bez otpada – vremenskog, materijalnog i organizacijskog. Zero waste filozofija i lean metodologija omogućuju nam da radimo odgovorno, održivo i pametno – s poštovanjem prema resursima i zajednici.